Работодатели Чехии нуждаются в сотрудниках

Работодатели Чехии нуждаются в сотрудниках


23 Октября 2018

Работодатели Чехии нуждаются в сотрудниках

Из-за нехватки людей, задействованных в производстве, рост чешской экономики в этом году замедлился на 3,6%. Согласно новому прогнозу, в следующем году эта цифра увеличится еще на 3,3%. Такие тенденции наблюдаются не только в промышленности, но и в розничной торговле. 

По мнению президента Экономической палаты Чехии Владимира Длоуги, хорошая новость в том, что экономика растет и будет расти в следующем году. Но компании оказались в тупике. С одной стороны, они усиливают эффективность производства благодаря внедрению новых технологий, с другой стороны, им не хватает работников, из-за чего и затягиваются сроки доставки техники. Рынок труда находится в такой ситуации впервые за всю историю Чехии. Этот факт подтверждает биржа труда. Нехватка сотрудников на 200 тысяч человек больше, чем была в 2006 году.

титул.jpg

В действительности ситуация на чешском рынке труда намного серьезнее. Фирмам сегодня не хватает около 440 тысяч человек, что на 130 тысяч больше, чем по статистическим данным биржи труда. Причина этого – уверенность работодателей в том, что на бирже они сотрудников не найдут. Поэтому предложения о работе публикуют на порталах или отправляют в агентства по подбору персонала.

Недостаток сотрудников вредит целой экономике

Согласно анализу Экономической палаты, к концу 2019 года компаниям не будет хватать 500 тысяч сотрудников, что навредит не только предпринимателям, но и экономике в целом. Только в этом году государственный бюджет лишился 84 миллиардов крон из-за налогов и платежей, которые могло бы получить государство, если бы свободные рабочие места были заняты. По предварительным подсчетам, в 2019 году потенциальные потери составят примерно 110 миллиардов крон.

Экономическая палата обсуждает вопрос увеличения приема иностранцев на работу в два раза – до 40 тысяч человек. Также палата обратила внимание на то, что эти работники принесут пользу не только работодателям, но и экономике, обществу в целом. Каждый заграничный работник приносит около 440 крон в год на одного пенсионера. При наличии 40 тысяч человек бюджет можно было бы увеличить на 10 миллиардов крон в год.

Исследование также подтвердило, что компании в 2019 году будут сопротивляться быстрому росту зарплат. В этом году они вырастут на 8,6 %, а в 2019 году – еще на 8%. Однако половина работодателей поднимает зарплату, чтобы сотрудники не ушли к другим работодателям. Несмотря на это, Экономическая палата посоветовала не отказываться от инвестиций в увеличение эффективности производства. Компании, которые не будут инвестировать, потеряют свою конкурентоспособность.





Возврат к списку